Intervjubjekter har ofte bestemt seg for hva de skal svare. De har konkludert. Men konklusjonen er ikke det vi er ute etter. Det er argumentene som leder fram til konklusjonen som er interessante.
Hvordan får vi som intervjuer folk fram argumentene i stedet for de ferdigtygde konklusjonene?
Det er i alle fall noe å lære av Sigrid Sollund på P2. Continue reading “Forskjellen på konklusjoner og argumenter”